8 czerwca, w Zamku Królewskim w Warszawie, poznaliśmy laureatów V edycji Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2010.
Podczas uroczystej Gali, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych gościła: uczestników Konkursu Lodołamacze, przedstawicieli władz państwowych: Sekretarza Stanu Pełnomocnika rządu ds. osób Niepełnosprawnych Jarosława Dudę, Głównego Inspektora Pracy Tadeusza Zająca, parlamentarzystów, rektorów uczelni wyższych: Szkoły Głównej Handlowej prof. Adama Budnikowskiego, rektora Politechniki Wrocławskiej prof. Tadeusza Więckowskiego, rektora Politechniki Łódzkiej prof. Stanisława Bieleckiego. Przybyli także przedstawiciele władz lokalnych i samorządowych, członkowie kapituły centralnej i kapituł regionalnych, przedstawiciele instytucji państwowych, organizacji pozarządowych, firm oraz mediów.
Gości powitał Prezes Zarządu Krajowego POPON Jan Zając. Następnie poseł Sławomir Piechota - członek kapituły centralnej opowiedział o pracach kapituły. Odniósł się także do pozytywnego oddziaływania Konkursu Lodołamacze na rzecz popularyzacji zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Wkategorii Zatrudnienie Chronione: I miejsce i statuetka Lodołamacza - Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Wenta” z Frysztaka Uzasadnienie: Zatrudnia 233 osoby, w tym 146 niepełnosprawnych.. Od początku swojej działalności firma zajmowała się handlem hurtowym i detalicznym oraz importem produktów spożywczych. Uwagę kapituły zwrócił fakt, iż tylko w zeszłym roku firma zatrudniła 24 osoby niepełnosprawne. Godne podkreślenia jest również jej zaangażowanie w działalność charytatywną, społeczną i biznesową, co jest udokumentowane wieloma nagrodami i wyróżnieniami.
II miejsce - Przedsiębiorstwo DGP „Dozorbud” Grupa Polska w Legnicy Uzasadnienie: Przedsiębiorstwo DGP „DOZORBUD” – Grupa – Polska w Legnicy jest jednym z największych pracodawców osób niepełnosprawnych w kraju. Na 1837 zatrudnionych pracowników zatrudnia 1096 osób niepełnosprawnych z wszystkimi rodzajami niepełnosprawności. Jak przystało na bardzo dobry zakład pracy chronionej firma prowadzi indywidualne programy rehabilitacji, udziela wszechstronnej pomocy pracownikom niepełnosprawnym i udziela się społecznie.
III miejsce - Spółdzielnia Inwalidów „Gryf” ze Słupska Uzasadnienie: Kapituła postanowiła wyróżnić firmę, za działalność na rzecz pracowników, którym zapewnia nowoczesne stanowiska pracy, wysoki poziom pomieszczeń socjalnych oraz opiekę medyczną w działającej na terenie zakładu przychodni lekarskiej. Kapituła zwróciła również uwagę, że niemal całą załogę w firmie stanowią osoby niepełnosprawne, w tym osoby z ciężkimi schorzeniami.
W kategorii Otwarty Rynek Pracy:
I miejsce i statuetka Lodołamacza - Przedsiębiorstwo Gastronomiczno Handlowe „GASTROPOL” Sp. z o.o. w Opolu Uzasadnienie: jest przedsiębiorstwem, które warto pokazywać pracodawcom w Polsce. Firma wrażliwa społecznie i wyjątkowo otwarta na współpracę ze środowiskiem osób niepełnosprawnych. W ramach zwartego porozumienia z Warsztatem Terapii Zajęciowej przyjmuje na praktyki zawodowe uczestników WTZ. Podobne porozumienie zawarła z Zespołem Szkół Specjalnych, której uczniowie podejmują naukę w zawodzie „Kucharza małej gastronomii”. Przedsiębiorstwo prowadzi również szeroką działalność charytatywną wspierając wiele akcji społecznych i organizacji pozarządowych. Trzykrotny laureat konkursu „Lodołamacze” w tym jeden raz na szczeblu krajowym.
II miejsce - Kujawska Fabryka Maszyn Rolniczych „Krukowiak” Spółka z o.o. z Brześcia Kujawskiego Uzasadnienia: Kujawska Fabryka Maszyn Rolniczych to nowoczesna firma z ponad dwudziestoletnią tradycją specjalizująca się w produkcji maszyn rolniczych. Warty odnotowania jest fakt, iż pomimo, ze firma działa na otwartym rynku prawie 50 proc. jej kadry to osoby niepełnosprawne. Firma prowadzi także szeroką działalność socjalną na rzecz swoich pracowników oraz udziela się społecznie.
III miejsce - Przetwórnia Owocowo – Warzywna Gil, Genowefa Gil – Stare Bojanowo Uzasadnienie: Polityka firmy mówi o tym, iż osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie mogą uzyskać potrzebną im pomoc, jednak, na co dzień traktowane są tak samo jak osoby pełnosprawne co sprzyja pełnej aktywizacji zawodowej jak i społecznej. Przetwórnia Owocowo-Warzywna „Gil” może służyć jako przykład pod względem dostosowania miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych, gdyż budynek zakładu pozbawiony jest jakichkolwiek barier architektonicznych. Przetwórnia posiada znak "WIELKOPOLSKA JAKOŚĆ", a w ostatnim czasie uzyskała certyfikat "NAJWYŻSZA JAKOŚĆ" wydany przez Wojewódzkie Stowarzyszenie Badań nad Jakością.
W kategorii Pracodawca Nieprzedsiebiorca:
I miejsce i statuetka Lodołamacza- Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śląskich Uzasadnienie: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej prowadzi szeroko pojętą pomoc dla mieszkańców Siemianowic Śląskich w zakresie: poradnictwa specjalistycznego, rodzinnego, prawnego i psychologicznego. Urząd jest realizatorem wielu programów, skierowanych również do swoich niepełnosprawnych mieszkańców. Jednostki działające w ramach urzędu były wielokrotnie nagradzane za swoją działalność, m.in. przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
II miejsce - Polski Związek Niewidomych Okręg Kujawsko Pomorski Uzasadnienia: Polski Związek Niewidomych Okręg Kujawsko Pomorski został nagrodzony za wysoki współczynnik zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz za działania na rzecz poszerzania przestrzeni życiowych osobom niewidomym.
III miejsce - Biblioteka Narodowa Uzasadnienie: Za tworzenie stałych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz za udostępnianie swoich zbiorów ze szczególnym uwzględnieniem osób niewidomych i niedowidzących.
W kategorii Przedsiębiorca Osoba Niepełnosprawna:
I miejsce i statuetkę Lodołamacza - Pan Ryszard Cebula – „Hurt – Papier” Ryszard Cebula Sp.J. z Rzeszowa Uzasadnienie: W związku z pogarszającym się stanem zdrowia musiał przerwać pracę zawodową i przejść na rentę inwalidzką. Nie chcąc siedzieć w domu i użalać się nad sobą wraz ze znajomym założył w garażu własną działalność gospodarczą. Dziś firma, której jestem właścicielem zatrudnia 57 osób i w różnych rankingach jest zaliczana do 100 największych firm Podkarpacia. Jak sam mówi ... budując własną przyszłość zawodową, znalazł pracę dla siebie, ale również dla innych osób, w tym także niepełnosprawnych. Niepełnosprawność nie odebrała mi moich pasji, lubię podróżować, cóż z tego, że nie widzę…, ale czuję wiatr, słońce, zapach morza, lasu, smak innych krajów. Od 11 lat jest Prezesem Okręgu Podkarpackiego Polskiego Związku Niewidomych, oraz członkiem zarządu głównego PZN.
II miejsce – Pani Krystyna Jabłońska, NZOZ Wita Włocławek Uzasadnienia: Jej niezależna placówka opieki zdrowotnej o profilu rehabilitacyjnym od 2002 roku zatrudnia osoby niepełnosprawne z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Jak sama mówi, mimo, iż działalność rozpoczęła w wieku 56 lat i na swej drodze zawodowej i osobistej spotyka wiele trudności, nie pozbyła się marzeń o stworzeniu profesjonalnego „Centrum Profilaktyki, Rehabilitacji i Odnowy”. Ma nadzieję, iż bieżący rok w znacznym stopniu urealni jej plany.
III miejsce – Pan Paweł Frost – „Translator” w Legnicy Uzasadnienia: Absolwent Uniwersytetów: Wrocławskiego i Poznańskiego. Od 2000 roku pracuje jako nauczyciel akademicki. Prowadzi również działalność gospodarczą jako tłumacz przysięgły języka angielskiego. Jest osobą wyjątkowo aktywną społecznie. Współpracuje z wieloma organizacjami społecznymi i pełni w nich wiele odpowiedzialnych funkcji. Jest wiceprzewodniczącym Rady Miejskiej w Legnicy. W swoich działaniach pokazuje pełnosprawnym i niepełnosprawnym, że jako pełnoprawny obywatel tego kraju może wykorzystać swoją wiedzę pomagając innym ludziom.
Superlodołamacz – Stowarzyszenie Na Rzecz Równego Dostępu do Kształcenia „Twoje nowe możliwości” z Wrocławia Uzasadnienie: Założone przez niepełnosprawnych studentów w 2008 roku, stowarzyszenie ma na celu umożliwienie i ułatwienie nauki na wrocławskich (i nie tylko) uczelniach studentom niepełnosprawnym. Realizują bardzo wiele programów zarówno integracyjnych jak i programów w kierunku likwidacji barier i udostępnienia osobom niepełnosprawnym nauki na wielu kierunkach wcześniej dla nich niedostępnych. Jednym z ostatnich ich dokonań był udział w uruchomieniu na Politechnice Wrocławskiej pracowni tyfloinformatycznej oraz wydanie za ich staraniem pierwszej książki do matematyki napisanej językiem brail’a.
Lodołamacz Specjalny - Zuzanna Janaszek - Maciaszek - Fundacja „Podaj dalej” Uzasadnienie: Od najmłodszych lat pomagała osobom niepełnosprawnym. Początkiem był wolontariat w Fundacji Mielnica, stworzonej przez ojca Pani Zuzanny – Pana Piotra Janaszka. W czasie obozów rehabilitacyjnych zajmowała się podopiecznymi Fundacji. W 2004 roku założyła nową fundację: PODAJ DALEJ. Jak się wydaje – główna idea - to przekazywanie dobra– właśnie na zasadzie „podawania” go coraz większej ilości osób. W pracę fundacji zaangażowane są dziesiątki wolontariuszy i to zarówno sprawnych, jak i niepełnosprawnych. Centrum Wolontariatu, działające w ramach Fundacji, obejmuje nie tylko Konin, ale i kilka sąsiednich powiatów.
Po uhonorowaniu tegorocznych zwycięzców Konkursu Lodołamacze wystąpił tenor Juliusz Ursyn-Niemcewicz. Spotkanie poprowadził Jerzy Piasny - dziennikarz i prezenter TV Biznes Polsat.
Wydłużamy termin zbierania zgłoszeń
Szanowni Państwo, informujemy, iż związku z tragicznymi wydarzeniami, katastrofą samolotu z Prezydencką Parą na pokładzie, termin przyjmowania zgłoszeń do tegorocznej edycji Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2010 został przez nas wydłużony do dnia 23 kwietnia br. Lodołamacze to promocja pozytywnych wzorców
Organizując Konkurs Lodołamacze chcemy promować przedsiębiorców oraz modę na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, mówił Jan Zając prezes Zarządu Krajowego Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, podczas konferencji prasowej inaugurującej V edycje Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie w Warszawie.
Dobra „pozytywna” moda na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, tymi słowami opisywał konkurs Marek Plura, poseł na Sejm RP i jednocześnie przewodniczący zeszłorocznej edycji Konkursu, której powinny towarzyszyć również działania zmierzające do aktywizacji osób niepełnosprawnych. „Trudno bowiem wymagać od pracodawców, że zlikwidują problem bezrobocia w tej grupie osób”, kontynuował poseł Plura zaznaczając, że „Lodołamacze pokazują osobom niepełnosprawnym cel, jakim jest praca, która daje satysfakcję oraz zarobek, dzięki któremu osoby niepełnosprawne zyskują niezależność”.
Podczas konferencji przewodniczący sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny Sławomir Piechota podkreślił, że choć rośnie liczba pracujących osób niepełnosprawnych, to jednak wciąż w Polsce występuje jeden z najwyższych w Europie wskaźnik osób utrzymujących się z rent i najniższy wskaźnik pracujących. Dlatego porównał on konkurs do statków, które kruszą lód. „Brnąc naprzód czasami muszą się one cofnąć, ale w gruncie rzeczy konsekwentnie wykonują potrzebną pracę. Konkurs, którego organizatorem jest POPON, ma podobne znaczenie, gdyż kruszy on lody obojętności”, zakończył poseł Piechota.
Sekretarza Stanu, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych pogratulował organizatorom wytrwałości i konsekwencji w działaniu. „POPON buduje nową jakość”, i według niego to jest siła tej inicjatywy.
Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłoni ogólnopolskich Lodołamaczy 2010.
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 16 kwietnia br. na adresy regionalnych oddziałów Organizacji, w Warszawie, Gdańsku, Bydgoszczy, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i w Rzeszowie.
Konkurs zakończy Wielka Gala Lodołamaczy, która odbędzie się 8 czerwca 2010 na Zamku Królewskim w Warszawie.
Start Lodołamaczy 2010 w regionach
W styczniu i w lutym na terenie całej Polski odbędą się konferencje prasowe inaugurujące Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie, Lodołamacze 2010:
Poznań – 13 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Urząd Miasta Poznań,
Łódź – 26 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Urząd Miasta Łodzi,
Gdańsk - 27 stycznia, godz. 11.00. Miejsce: Pomorski Urząd Wojewódzki,
Bydgoszcz - 29 stycznia, godz. 11.00 Miejsce: Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy,
Wrocław – 2 lutego, godz. 12.00. Miejsce: Dolnośląski Urząd Wojewódzki,
Rzeszów - 2 lutego, godz. 10.00. Miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej,
Warszawa – 9 lutego, godz. 11.00. Miejsce: Polska Agencja Prasowa,
Kraków – 10 lutego, godz. 10.00. Miejsce: Laboratorium Cogito Sp. z o.o.
V Edycja „Lodołamaczy”, ruszyła w Poznaniu
„To bardzo ważne, by informować i zachęcać pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych”, mówił Poseł na Sejm RP, Jan Filip Libicki, podczas konferencji w Poznaniu. Zainaugurowała ona V Edycje, Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie „Lodołamacze” 2010. Organizatorem Konkursu jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
„Ważne jest, by dzięki naszym działaniom oraz przy zaangażowaniu mediów, pracodawcy dowiedzieli się, że zatrudnianie osób niepełnosprawnych nie wiąże się z działalnością charytatywną, ani tym bardziej stratami firmy”, kontynuował Poseł Libicki.
Według Ferdynanda Łukanowskiego, Dyrektora Oddziału Wielkopolskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pracodawcy zaczynają dostrzegać ten fakt, co uwidacznia się spadkiem wpłat na Fundusz z tytułu nie zatrudniania niepełnosprawnych.
Fryderyk Pompka, Przewodniczący Rady Wojewódzkiej zachęcał z kolei przybyłych pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych pracowników, gdyż jak zapewniał „…z doświadczenia wiem, że są to bardzo dobrzy i zaangażowani w sprawy firmy pracownicy.”
Istota Konkursu Lodołamacze zawiera się w czterech punktach:
• przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, • integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, • promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych, • zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.
Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.
Dlatego też nasza inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
Jak wziąć udział w Konkursie?
Aby zgłosić lub nominować firmę lub instytucje do Konkursu, wystarczy skontaktować się z najbliższym regionalnym oddziałem POPON.
Wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:
• Zakład Pracy Chronionej, • Otwarty Rynek, • Pracodawca Nieprzedsiębiorca, • Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
oraz Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych i Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych.
Liczba podmiotów startujących w kolejnych edycjach Konkursu Lodołamacze:
• 2006 r. – 201 pracodawców, • 2007 r. – 267 pracodawców, • 2008 r. – 342 pracodawców, • 2009 r. – 386 pracodawców.
Zgłoszenia przyjmowane są do 15 kwietnia 2010:
POPON ODDZIAŁ MAZOWIECKI ul. Żelazna 64, 00-866 Warszawa tel./fax: (22) 652 25 62 e-mail:
POPON ODDZIAŁ DOLNOŚLĄSKI 50-950 Wrocław, ul. Szewska 6/7 tel.: (71) 393 11 43, faks: (71) 785 19 80 e-mail:
POPON ODDZIAŁ KUJAWSKO-POMORSKI ul. Hetmańska 38, 85-039 Bydgoszcz tel.: (052) 348 63 83, 373 11 75 e-mail:
POPON ODDZIAŁ ŁÓDZKI ul. Suwalska 16, 93-176 ŁÓDŹ tel.: (42) 250 53 65, faks: (42) 250 53 11 e-mail:
POPON ODDZIAŁ MAŁOPOLSKI ul. Szlak 65, 31-153 Kraków tel. (012) 632 54 16